採用に使うサービスは「求人媒体」「人材紹介」「採用管理（ATS）」の3種類に大別できます。役割が違うので、同じ土俵で比べず、目的ごとに組み合わせるのが正解です。
| 種類 | 役割 | 費用感 | 向く場面 |
|---|---|---|---|
| 求人媒体 | 母集団を集める | 掲載型/成果報酬型 | 応募数を増やしたい |
| 人材紹介 | 候補者を紹介してもらう | 成功報酬（年収の30%前後） | 専門職・急ぎ・工数をかけたくない |
| 採用管理(ATS) | 応募〜内定を管理 | 月額数千〜数万円 | 取りこぼしを防ぎたい |
| スカウト | こちらから声かけ | 媒体費＋工数 | 能動的に採りに行きたい |
多くの中小企業は「成果報酬型の求人媒体＋ATS」から始め、専門職が必要になったら人材紹介を足す形が現実的です。最初から高額な紹介に頼ると採用単価が跳ね上がります。
費用の詳細は「費用・相場」、状況別の推奨は「おすすめ」の記事を参照してください。
各サービスの機能・料金・連携条件は変わることがあります。導入前に公式情報で確認してください。